PerformanceLe renforcement positif et les récompenses accordées aux meilleurs employés peuvent conduire à de meilleures performances tout en motivant les autres employés à faire de même. Honorer des employés prestigieux leur montre que non seulement la direction, mais aussi l'entreprise, apprécient leur travail acharné et leur dévouement à fournir des résultats de qualité. Les hommes et les femmes qui ont du mal à se rendre au travail chaque jour souffrent d'un stress qui pourrait nuire à leurs performances. En tant que manager, il est important de dire des choses comme merci et de continuer son bon travail pour l'encourager à rester dans l'entreprise tout en faisant un excellent travail. L'utilisation d'exemples positifs et négatifs peut être utilisée à des fins éducatives pour guider les membres du personnel dans la bonne direction pour un plus grand succès. Gary (2015),

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